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L art de concilier le bien-être au travail

Non catégorie
Objectif général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Type de parcours
Collectif : sans personnalisation
Inter-entreprise
Intra-entreprise
Points forts

Alternance entre exposés théoriques et pratiques, mise en situation sous la forme de simulations, exercices et auto diagnostics

Objectifs

Comprendre les principes de base du bien-être au travail
Apprendre à gérer le stress et à établir un équilibre entre le travail et la vie personnelle
Améliorer la communication et les relations au travail
Promouvoir la santé physique et l ergonomie au travail
Favoriser le bien-être émotionnel et l intelligence émotionnelle

Résultats attendus

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.
Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :
- Feuilles de présence
- Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d'évaluation des résultats de la formation : - Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
- Questions orales et écrites (QCM).
- Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires.

Contenus de formation

Les Fondements et l évaluation du Bien-être au Travail

Définition du bien-être au travail
Enjeux de la qualité de vie au travail
Lien entre le bien-être et la performance
Méthodes d évaluation du bien-être des employés
Collecte de données et indicateurs clés
Identification des besoins spécifiques de l organisation
 

Gestion du Stress et de l Équilibre Travail-Vie Personnelle

Comprendre les sources de stress professionnel
Techniques de gestion du stress
Promotion de la résilience
L importance de l'équilibre travail-vie personnelle
Stratégies pour maintenir un équilibre sain
Flexibilité du travail et gestion du temps
 

Communication et Relations Interpersonnelles

Communication efficace
Gestion des conflits
Communication interculturelle
Création d un environnement de travail positif
Développement de compétences de collaboration
Renforcement de l esprit d'équipe
 

Santé Physique et Ergonomie

Reconnaissance et gestion des émotions
Développement de la résilience émotionnelle
Techniques de gestion du stress
 

Bien-être Émotionnel et Intelligence Émotionnelle

Compréhension de l intelligence émotionnelle
Application de l'intelligence émotionnelle dans la gestion et le leadership
Promotion d'un climat de travail positif
 

Personnalisez votre formation
Modalité d'enseignement
Mixte (présentielle et à distance)
Modalités d'admission
Plusieurs modalités possibles
Langue d'enseignement
Français
1152 € TTC
960 € HT
Rythme de formation
En journée, En semaine
Durée de formation (en heures) :
14

Information complémentaire sur la modalité d'admission

Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.

Conditions spécifiques et prérequis

Information indisponible !

Modalités pédagogiques

Information indisponible !

Accessibilité de formation aux personnes en situation de handicap

Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.

Session

L art-de-concilier-le-bien-être-au-travail-valence-1
03/06/2024 - 04/06/2024
Ouvert
L art-de-concilier-le-bien-être-au-travail-valence-2
21/11/2024 - 22/11/2024
Ouvert
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