Réussir ses entretiens de recrutement ( perfectionnement)
Groupe de 4 à 10 participants
Objectifs
- Valider sa maitrise des enjeux de l'entretien de recrutement
- Perfectionner sa conduite d'entretien en adaptant une stratégie de questionnement
- Développer assertivité et bienveillance dans sa relation à l'autre
- Valoriser ses synthèses d'entretien pour mieux vendre son candidat
Résultats attendus
mail pendant 30 jours
Contenus de formation
1. Etats de lieux de ses pratiques professionnelles
Quelle est mon organisation actuelle ? Analyse de ses réussites Axe d'amélioration Conforter ses connaissances des principes légaux et de non-discrimination
2. Perfectionner son questionnement
Questions types pour une meilleur découverte des candidats Reformulation et validation des informations recueillies
3. Identifier les schémas de fonctionnement
Instaurer une relation de qualité avec les candidats Adopter la bonne posture dans sa pratique du recrutement La dimension relationnelle dans l'entretien de recrutement Les attitudes de PORTER
4. Réussir sa synthèse d'entretien
Déterminer les critères objectifs Prise de décision Préparation de son argumentaire (rédiger sa synthèse) Argumenter de façon objective auprès des parties prenantes Modalités pédagogiques : Études de cas pratiques sur des CV apportés par les participants Mises en pratique de situations vécues lors de recrutements et débriefing Remise d'une attestation de formation à la fin de la formation