Intégrer les exigences du RGPD à son activité en agence d'emploi
Groupe de 2 à 8 participants
Objectifs
- Identifier le contexte et les enjeux de la protection des données
- Mettre en œuvre les conditions d'un traitement licite
- Gérer une demande
- Traiter une faille de sécurité
Résultats attendus
¬8 jours, évaluation par « Avis Vérifiés » à ± 1 mois, mesure de satisfaction et d’impact à ± 3 mois. Possibilité de questionnement complémentaire par
mail pendant 30 jours
Contenus de formation
1. Identifier le contexte et les enjeux de la protection des données
Situer le champ d'application du RGPD (notion de données personnelles, personnes protégées, territorialité…) Repérer les principaux acteurs et leur rôle (DPO, responsable de traitement, destinataires, sous-traitants, tiers autorisés, CNIL…)
Modalités pédagogiques : exposé, échanges, études de cas
2. Mettre en œuvre les conditions d'un traitement licite
Identifier le traitement licite de données personnelles Mettre en œuvre le recueil du consentement Respecter les durées d'archivage (durées légales, préconisations, recommandations…)
Modalités pédagogiques : exposé, échanges, études de cas
3. Gérer une demande
Assurer le respect du droit d'accès, de rectification, de suppression et de portabilité Traiter la demande d'un usager (candidat ou intérimaire) Répondre à la demande d'un client ou d'un tiers Gérer une demande illicite
Modalités pédagogiques : exposé, échanges, études de cas
4. Traiter une de faille de sécurité
Appliquer le dispositif prévu par le RGPD en cas de faille de sécurité Prévenir les risques futurs
Modalités pédagogiques : exposé, échanges, études de cas