Personnes âgées présentant des troubles psychiatriques

Santé, Sanitaire et social
Gérontologie - Gériatrie
Objectif général
Professionnalisation
Type de parcours
Collectif : sans personnalisation
Intra-entreprise

Objectifs

  • Comprendre et s'approprier  des connaissances de base sur les principales maladies psychiatriques dont sont atteintes les personnes âgées
  • Adapter les gestes et attitudes aux comportements observés dans la pratique quotidienne
  • Repérer les signes observables des prémices des principales pathologies psychiatriques pour transmettre efficacement et favoriser une prise en soins la plus précoce possible
  • Comprendre les composantes psychologiques de la personne âgée atteintes de pathologies psychiatriques en institution, ses attentes, ses besoins, et œuvrer dans une cohérence d'actions et d'objectifs, dans une démarche globale d'accompagnement et de qualité relationnelle

Résultats attendus

Attestation de formation

Contenus de formation

Le vieillissement normal et pathologique de la personne âgée en institution

  • L'entrée en Institution et ses répercussions sur la personne
  • La fragilisation psychique : identité, pertes, abandon, image de soi, ruptures, souffrance, proximité de la mort
  • Le travail psychique de deuil
  • Le réaménagement des investissements affectifs et sociaux

Différencier les déficits cognitifs majeurs (démences) des maladies psychiatriques

  • Démences primitives et secondaires
  • Les démences dégénératives à prédominance corticale : maladie d'Alzheimer, maladie de Pick, …

Les personnes âgées atteintes de maladies psychiatriques chroniques

  • Notions de base sur les différents troubles
  • Les effets de l'avancée en âge sur le corps et le mental

L'accompagnement des symptômes

  • Les manifestations au quotidien
  • Les réponses professionnelles s'y rapportant
  • La communication
  • Le travail d'équipe

L'attitude des professionnels

  • La recherche d'un comportement adapté : comprendre et accepter la personne atteinte d'un trouble psychiatrique
  • Le positionnement du professionnel dans la relation
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