Attachement et séparation
Santé, Sanitaire et social
Relations et communication avec l'enfant
Objectif général
Professionnalisation
Type de parcours
Collectif : sans personnalisation
Inter-entreprise
Intra-entreprise
Objectifs
- Définir les processus d'attachement et de séparation
- Soutenir l'enfant dans les ruptures subies et l'aider à investir de nouveaux liens
- Gérer, avec les parents, les situations complexes liées à la séparation : cris, pleurs, difficultés à s'intégrer au groupe…
Résultats attendus
Attestation de formation
Contenus de formation
- Généralités :
- Définitions : Attachement, détachement, séparation
- Besoin et fonction de l'attachement
- Les compétences relationnelles du bébé
- Les compétences relationnelles de la maman
- La théorie de l'attachement :
- Les repères historiques
- Les fondements de la théorie de l'attachement (René Spitz, John Bowlby, Donald Winnicott, Mary Ainsworth)
- Les figures d'attachement : principale, secondaire
- L'importance de l'attachement précoce
- La construction du lien d'attachement :
- Les différentes phases :
- La phase de dépendance absolue à la mère : 0 à 6 mois
- La phase de dépendance relative à la mère : 6 à 12 mois
- L'angoisse des 8 mois
- Le stade du miroir
- La permanence de l'objet
- L'indépendance relative à partir d'un an
- L'attachement et la création du lien parents-enfants :
- L'enfant sécure
- L'enfant insécure
- La sécurité affective
- Le vécu du départ et de la séparation :
- L'observation des manifestations de l'enfant
- Les réactions à la séparation suivant l'âge de l'enfant
- Les moyens de lutte contre l'angoisse de séparation
- Les enjeux de la séparation vécus par les parents : culpabilité, ambivalence des sentiments...
- L'accompagnement de l'enfant :
- Le soutien au processus d'attachement : prise en considération des modes de séparation et de retrouvailles entre l'enfant et ses parents, mise en place de liens de proximité entre parents et professionnels
- La disponibilité affective
- La période d'adaptation
- La prise de conscience des résonances internes du professionnel